建章立制，着力探索“政企协作”工作机制。近年来，锡山区各级各部门联动，积极探索“党建+民族团结进步”工作机制，引导辖区内企业成立民族工作领导小组，切实响应对口支援、东西协作、共同富裕等政策号召，积极为民族地区各族职工提供就业创业岗位和机会。辖区企业新日电动车股份有限公司，自2014年起，累计招收培养700多位新疆柯尔克孜族职工入职。同时，锡山区各级各部门常态化开展企业走访调研，为各族群众来锡山生活、发展打下了良好基础，为企业健康发展提供了坚实的保障。2022年1月，锡山区委统战部、区发改委、区人社局等多部门联合出台《锡山区“红石榴就业行动”试点工作方案（草案）》，旨在进一步探索锡山区承接民族地区富余劳动力转移工作流程，吸纳更多民族地区、边疆地区少数民族群众来锡山就业创业的工作路径。

　　把牢阵地，着力实施“互嵌式”发展计划。2021年10月21日，各族群众互嵌式发展计划暨江苏省“红石榴就业行动”在锡山举办。锡山区深入贯彻落实此次会议精神，积极引导企业构建各族职工互嵌式发展结构，促进各族职工交流交往交融。维尚家居、英特派铂业等多家企业成功创建省级“红石榴家园”，新日股份打造全省首条“民族团结同心生产线”，通过建立各族职工互嵌式生产结构，积极营造各族职工共居共学共事共乐的企业环境，促进各族职工交流交往交融，企业获评“全国民族团结进步示范单位”。同时，区民宗局、区总工会、区人社局等部门多措并举，形成工作合力，积极打造“红石榴家园”、“同心书屋”、“红石榴广场”等品牌，不断延伸服务触角，让各族员工通过各项活动形成互嵌、团结的气氛，激励他们筑牢信念、岗位建功，不断促进企业各族职工像石榴籽一样紧紧抱在一起。

　　服务惠企，着力树立“携手共赢”金字招牌。近年来，锡山区不断擦亮企业民族团结“金字招牌”，切实为企业和民族地区提供双向服务平台，协助辖区企业在民族地区深耕业务和拓展影响力，逐步形成了“民族团结-东西互惠-企业发展-职工互助-携手共赢”的强大发展链。同时，锡山区不断探索惠企服务，在工会活动、员工培训等方面拿出专项资金对企业进行补助。疫情防控期间，采取包机、包列、包车等方式，帮助江苏爱玛、健鼎电子、禾邦电子等企业员工顺利返锡，确保企业开工早、开满工。特别是，锡山区提供政策和资金支持，跨越5000公里，包机将135名柯尔克孜族员工接回锡山硬核复工，被央视、人民日报、新华日报等头部主流媒体聚焦报道。伴随着各族员工的紧密团结、不断成长，企业也迎来了生产规模和产值的爆发式增长。新日股份产值从2016年的20亿元左右，2020年达到了超50亿元的规模。开展民族工作以来，不少企业在业务拓展、品牌影响方面都有显著提升。

　　如今，企业民族团结进步创建工作成为锡山区民族工作的重要品牌，下一步，锡山区将继续推广企业民族工作成功经验，为新时代锡山民族团结进步事业汇聚力量。

　　（来源：中央统战部网站 无锡统一战线供稿）